Papildomos pensijos kaupimas darbuotojams
Papildomos pensijos kaupimas darbuotojams
„Kuo labiau darbuotojai susipažįsta su pensijų kaupimu, tuo labiau auga jų pasitikėjimas ne tik programa, bet ir mūsų įmone.“
Almantė Medžiaušienė, UAB „Jotron“ direktorė
„Nors kolektyvo amžiaus vidurkis yra pakankamai žemas, tačiau mūsų, kaip įmonės, tai neatleidžia nuo pareigos rūpintis darbuotojų ateitimi bei finansinio švietimo didinimu.“
Marijus Štilinis, UAB „Baltnetos komunikacijos“ personalo vadovas
72 %
darbdavių teigia, kad taikant ilgalaikį finansinį kaupimą pensijai padidėjo darbuotojų lojalumas*
53 %
Lietuvos dirbančiųjų, kurie iki šiol nekaupia papildomai pensijai, svarstytų pradėti kaupti, jei prie to prisidėtų ir jų darbdavys**
36 %
klientų rinkoje renkasi Luminor III pakopos pensijų fondus.*** Savo pensiją mums patikėjo daugiau nei 350 įmonių darbuotojai
Darbdavys darbuotojui skatinti skiria 100 eurų „ant popieriaus“ ir suteikia galimybę pasirinkti motyvavimo būdą – finansinę premiją arba ilgalaikį pensijų kaupimą.
Algos padidinimas atskaičius mokesčius 60,5 Eur
Darbdavio pensijos kaupimas darbuotojo
naudai 101,5 Eur*.
Investicijoms renkamės tik socialiai atsakingą verslą vystančius verslus. „Luminor“ yra trečias pagal dydį finansinių paslaugų teikėjas Baltijos šalių bankininkystės rinkoje, turintis apie 13 % indėlių ir 17 % paskolų rinkos dalį. Pasidomėk
Siūlome III pakopos pensijų fondą, kuris seka rinkos indeksus besilaikančius aukšto lygio ESG standartų*
Skirtingi pensijų fondų valdymo mokesčiai, priklausomai nuo jų pobūdžio bei rizikos lygio**
Motyvuokite darbuotojus – tai jums naudinga
Vilnius
Elinga Žemaitienė +370 616 97683
Violeta Milevska +370 620 40631
Kaunas
Nomeda Bardauskienė +370 614 01613
Šiauliai, Panevėžys
Jūratė Graisaitė +370 616 97683