Papildomos pensijos kaupimas darbuotojams

Ar pasirūpinote darbuotojų motyvacija?

Darbdavio finansinis skatinimas pensijos kaupimui – finansiškai patrauklus ir populiarus būdas motyvuoti darbuotojus.
Savanoriška pensijų kaupimo programa yra patraukli darbuotojams ir sudaro galimybes darbdaviui finansiškai paskatinti darbuotojus tomis pačiomis ar mažesnėmis įmonės sąnaudomis.

Kontaktai

Svarbi informacija

Seimui patvirtintus Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimus, naikinama gyventojų pajamų mokesčio (GPM) lengvata būsimų sutarčių įmokoms į III pakopos pensijų fondus. Įmonėms, jau prisidedančioms prie pensijų kaupimo savo darbuotojams, mokestinė aplinka nesikeičia, tačiau ženkliai keičiasi darbuotojų asmeninėms įmokoms taikoma lengvata. Sutartims, sudarytoms iki 2024 m. gruodžio 31 d., ir jų pagrindu įmokoms, sumokėtoms iki 2034 m. gruodžio 31 d. lengvata dar galės būti taikoma 10 metų. Naujoms sutartims, sudarytoms nuo 2025 m. sausio 1 d., ir šių sutarčių pagrindu sumokėtoms įmokoms GPM lengvata nebegalios.

Almantė Medžiaušienė

„Kuo labiau darbuotojai susipažįsta su pensijų kaupimu, tuo labiau auga jų pasitikėjimas ne tik programa, bet ir mūsų įmone.“

Almantė Medžiaušienė, UAB „Jotron“ direktorė

Marijus Štilinis

„Nors kolektyvo amžiaus vidurkis yra pakankamai žemas, tačiau mūsų, kaip įmonės, tai neatleidžia nuo pareigos rūpintis darbuotojų ateitimi bei finansinio švietimo didinimu.“

Marijus Štilinis, UAB „Baltnetos komunikacijos“ personalo vadovas

41 %
dirbančiųjų nuomone, darbdavys, prisidėdamas prie pensijos kaupimo, parodo, kad jam rūpi ilgalaikė darbuotojo gerovė

42 %
dirbančiųjų vertina darbdavio kaupimą pensijai kaip labiausiai motyvuojančią priemonę iš darbdavio siūlomų naudų

34 %
dirbančiųjų teigia, kad pensijos kaupimas darbdavio lėšomis padeda išlaikyti darbuotojų lojalumą darbovietei

Apklausą „Luminor“ banko užsakymu 2023 m. spalį atliko tyrimų bendrovė „Norstat“. Lietuvoje buvo apklaustas 1 001 gyventojas.

Paskatinkite darbuotoją 68 % didesne suma, išleisdami tiek pat – 102 eurus

Darbdavys darbuotojui skatinti skiria 100 eurų „ant popieriaus“ ir suteikia galimybę pasirinkti motyvavimo būdą – finansinę premiją arba ilgalaikį pensijų kaupimą.

Algos padidinimas atskaičius mokesčius 60,5 Eur
Darbdavio pensijos kaupimas darbuotojo
naudai 101,5 Eur*.

Daugiau →

Kontaktai →

*Finansinė nauda galima dėl to, kad darbdavio darbuotojo naudai sumokėtoms įmokoms į pensijų fondus, kurios sumokamos kaip papildoma motyvacinė priemonė siekiant prisidėti prie darbuotojo ilgalaikio kaupimo senatvei, taikomos gyventojų pajamų mokesčio lengvatos. Šios mokesčių lengvatos galioja, jeigu į pensijų fondą sumokėta įmoka neviršija 25% darbuotojui apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų. Skaičiavimuose nevertinama neapmokestinamųjų pajamų dydžio įtaka. Skaičiavimai atlikti vadovaujantis nuo 2019 metų įsigaliojusiais mokesčių dydžiais. Dėl mokesčių įstatymų taikymo konkrečiu atveju pasitarkite su savo mokesčių konsultantais.

Kodėl „Luminor“ pensijų fondai?

Ilgametė patirtis

Jau 20 metų valdome pensijų fondų lėšas

Pirmieji Lietuvoje

Sukūrėme į tvarumą orientuotą pensijų fondą – Luminor tvari ateitis index

Paprasta pasirinkti

Pensijų fondo pavadinimas nurodo, kokio amžiaus asmenims šis fondas yra tinkamiausias

Naudingos nuorodos

„Luminor“ papildoma pensija
Darbdavio pensijų įmokų apskaita
Kainynas

Motyvuokite darbuotojus suteikdami ilgalaikę naudą

Registruokitės pokalbiui

Kontaktai

Rašykite mums

Vilnius

Elinga Žemaitienė +370 616 97683

Violeta Milevska +370 620 40631

Kaunas, Šiauliai, Panevėžys

Nomeda Bardauskienė +370 614 01613

Svarbu: Kaupdamas pensijų fonduose, patiri investavimo riziką, o tai reiškia, kad investicijų vertė gali ir kilti, ir kristi, gali atgauti mažiau negu investavai. Jei į finansines priemones investuojama užsienio valiuta, valiutos keitimo kurso pokyčiai gali turėti įtakos investicijų grąžai. UAB „Luminor investicijų valdymas” investicijų grąžos, pensijų fondų pelningumo ar išmokamų anuiteto dydžių negarantuoja. Pensijų fondų praeities rezultatai negarantuoja ateities rezultatų. Prieš priimdamas sprendimą kaupti papildomą pensiją „Luminor” pensijų fonduose susipažink su pensijų fondų taisyklėmis, taikomais atskaitymais, investavimo strategija ir rizikos veiksniais. Pensijų fondus valdo UAB „Luminor investicijų valdymas”, įm. k. 226299280.