Idėjos kaip išnaudoti papildomos pensijos kaupimą savo versle

Kada tai daryti?

Kai norite motyvuoti visus darbuotojus
Kai norite papildomai motyvuoti tam tikrus darbuotojus
Kai ketinate didinti darbo užmokestį - darbuotojo pasirinkimu skirti pinigus pensijai kaupti

Paskatinkite darbuotoją 68% didesne suma, išleisdami tiek pat - 102 eurus*

	Pridedate prie atlyginimo, EUR	Darbuotojui kaupiate pensiją, EUR
Nusprendėte paskatinti darbuotoją (iki mokesčių)	100	100
Visi gyventojo mokesčiai	39,5	0
Darbuotojo pinigai sąskaitoje	60,5	0
Įmoka į III pakopos pensijų fondą	0	101,5
Visos darbuotojo pajamos	60,5	101,5
Kiti įmonės mokami mokesčiai	1,5	0
Visos įmonės išlaidos	101,5	101,5

* Finansinė nauda galima dėl to, kad darbdavio darbuotojo naudai sumokėtoms įmokoms į pensijų fondus, kurios sumokamos kaip papildoma motyvacinė priemonė siekiant prisidėti prie darbuotojo ilgalaikio kaupimo senatvei, taikomos gyventojų pajamų mokesčio lengvatos. Šios mokesčių lengvatos galioja, jeigu į pensijų fondą sumokėta įmoka neviršija 25% darbuotojui apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų. Skaičiavimuose nevertinama neapmokestinamųjų pajamų dydžio įtaka. Skaičiavimai atlikti vadovaujantis nuo 2019 metų įsigaliojusiais mokesčių dydžiais. Dėl mokesčių įstatymų taikymo konkrečiu atveju pasitarkite su savo mokesčių konsultantais.

Kokie būdai populiariausi?

Kaupimas proporcingas darbuotojo atlyginimui

Pavyzdžiui, visi bent 1 metus išdirbę darbuotojai gauna 2 % atlyginimo siekiančias įmokas į savo pasirinktą III pakopos pensijų fondą.

Alternatyvus būdas finansiškai motyvuoti darbuotoją

Pavyzdžiui, atlyginimas didinamas 3 % ir dar 2 % darbuotojo pasirinkimu skiriami pensijai kaupti.

Įmonė skatina kai kuriuos darbuotojus, kurie atitinka tam tikrus pačios įmonės nustatytus kriterijus

Pavyzdžiui, įmonė nusprendžia skatinti tik išskirtinius rezultatus parodžiusius ar lojaliausius darbuotojus, išdirbus x metų ir panašiai.

Įmonė ir darbuotojas kaupia pensijai kartu

Pavyzdžiui, darbuotojas per metus skiria 1 % atlyginimo papildomos pensijos kaupimui, įmonė taip pat prisideda tokio pat dydžio įmoka – 1 %.

Svarbu: Kaupdamas pensijų fonduose, patiri investavimo riziką, o tai reiškia, kad investicijų vertė gali ir kilti, ir kristi, gali atgauti mažiau negu investavai. Jei į finansines priemones investuojama užsienio valiuta, valiutos keitimo kurso pokyčiai gali turėti įtakos investicijų grąžai. UAB „Luminor investicijų valdymas” investicijų grąžos, pensijų fondų pelningumo ar išmokamų anuiteto dydžių negarantuoja. Pensijų fondų praeities rezultatai negarantuoja ateities rezultatų. Prieš priimdamas sprendimą kaupti papildomą pensiją „Luminor” pensijų fonduose susipažink su pensijų fondų taisyklėmis, taikomais atskaitymais, investavimo strategija ir rizikos veiksniais. Pensijų fondus valdo UAB „Luminor investicijų valdymas”, įm. k. 226299280.