Idėjos kaip išnaudoti papildomos pensijos kaupimą savo versle

Kada tai daryti?

  • Kai norite motyvuoti visus darbuotojus
  • Kai norite papildomai motyvuoti tam tikrus darbuotojus
  • Kai ketinate didinti darbo užmokestį - darbuotojo pasirinkimu skirti pinigus pensijai kaupti


     

Paskatinkite darbuotoją 68% didesne suma, išleisdami tiek pat - 102 eurus*

 

    Pridedate prie atlyginimo, EUR  Darbuotojui kaupiate pensiją, EUR
Nusprendėte paskatinti darbuotoją (iki mokesčių) 100 100
Visi gyventojo mokesčiai 39,5 0
Darbuotojo pinigai sąskaitoje  60,5 0
Įmoka į III pakopos pensijų fondą 0 101,5
Visos darbuotojo pajamos 60,5 101,5
Kiti įmonės mokami mokesčiai 1,5 0
Visos įmonės išlaidos 101,5 101,5
* Finansinė nauda galima dėl to, kad darbdavio darbuotojo naudai sumokėtoms įmokoms į pensijų fondus, kurios sumokamos kaip papildoma motyvacinė priemonė siekiant prisidėti prie darbuotojo ilgalaikio kaupimo senatvei, taikomos gyventojų pajamų mokesčio lengvatos. Šios mokesčių lengvatos galioja, jeigu į pensijų fondą sumokėta įmoka neviršija 25% darbuotojui apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų. Skaičiavimuose nevertinama neapmokestinamųjų pajamų dydžio įtaka. Skaičiavimai atlikti vadovaujantis nuo 2019 metų įsigaliojusiais mokesčių dydžiais. Dėl mokesčių įstatymų taikymo konkrečiu atveju pasitarkite su savo mokesčių konsultantais.
Kaupimas proporcingas darbuotojo atlyginimui

Kaupimas proporcingas darbuotojo atlyginimui

Pavyzdžiui, visi bent 1 metus išdirbę darbuotojai gauna 2 % atlyginimo siekiančias įmokas į savo pasirinktą III pakopos pensijų fondą.

Alternatyvus būdas finansiškai motyvuoti darbuotoją

Alternatyvus būdas finansiškai motyvuoti darbuotoją

Pavyzdžiui, atlyginimas didinamas 3 % ir dar 2 % darbuotojo pasirinkimu skiriami pensijai kaupti.

Įmonė skatina kai kuriuos darbuotojus, kurie atitinka tam tikrus pačios įmonės nustatytus kriterijus

Įmonė skatina kai kuriuos darbuotojus, kurie atitinka tam tikrus pačios įmonės nustatytus kriterijus

Pavyzdžiui, įmonė nusprendžia skatinti tik išskirtinius rezultatus parodžiusius ar lojaliausius darbuotojus, išdirbus x metų ir panašiai.

Įmonė ir darbuotojas kaupia pensijai kartu

Įmonė ir darbuotojas kaupia pensijai kartu

Pavyzdžiui,  darbuotojas per metus skiria 1 % atlyginimo papildomos pensijos kaupimui, įmonė taip pat prisideda tokio pat dydžio įmoka – 1 %.

Motyvuokite darbuotojus – tai jums naudinga