Tyrimas: 36 proc. Lietuvos smulkių įmonių laisvas lėšas ketina nukreipti atlyginimams didinti

Lietuvos ekonomikai įgaunant didesnį pagreitį, atlyginimų kėlimas ir darbuotojų mokymai tampa vienais pagrindinių Lietuvos smulkių ir vidutinių įmonių (SVĮ) prioritetų, rodo naujas banko „Luminor“ užsakymu atliktas tyrimas. Be to, 4 iš 10 verslo plėtrą planuojančių SVĮ pirmiausia ketina didinti darbuotojų skaičių.

Šių metų balandžio-gegužės mėn. atlikta reprezentatyvi SVĮ vadovų apklausa rodo, kad laisvas lėšas pirmiausia Lietuvos įmonės ruošiasi nukreipti į savo darbuotojų uždarbio kėlimą. Šią sritį, kaip pagrindinį savo verslo stiprinimo taikinį, nurodė 36 proc. Lietuvos SVĮ. Tai atlikti ketina ir 44 proc. Estijos bei 30 proc. Latvijos smulkių bendrovių.

„Ekonomikai atsigaunant itin svarbu, kad Lietuvos SVĮ dalintųsi savo verslo sėkmingais rezultatais su savo darbuotojais. Pagal darbo jėgos rinkos tendencijas keldamos atlyginimus ir nuolat gerindamos darbo aplinką bei sąlygas įmonės ne tik galės lengviau išlaikyti savo esamus, patirtį sukaupusius darbuotojus, bet ir lengviau pritraukti naujų talentų bei užsitikrinti, kad Lietuvoje augant paklausai, jų komandoje nepritrūks darbo rankų“, – sako Darius Tamašauskas, „Luminor“ verslo klientų skyriaus vadovas.

Investicijos į mokymus ir technologijas žengia koja kojon

Darbuotojų mokymai – dar viena svarbi laisvų lėšų nukreipimo sritis, rodo „Luminor“ apklausa. Komandos tobulėjimui lėšų ketina skirti po 21 proc. Lietuvos ir Estijos bei 22 proc. Latvijos nedidelių ir vidutinių bendrovių. Po maždaug penktadalį Baltijos šalių verslininkų ketina investuoti ir į inovacijas bei naujas technologijas.

„Tokia sintezė tarp investicijų į technologijas ir darbuotojų gebėjimus nuteikia išties pozityviai. Tai rodo, kad smulkus verslas supranta, jog augant technologijų pažangai komandos nariams yra būtinos papildomos kompetencijos, kurios suteiktų jiems žinių, kaip kuo geriau pasinaudoti inovacijų suteikiamomis galimybėmis. Manau, kad būtent šitaip galima užtikrinti didžiausią verslo efektyvumą ir konkurencingumą“, – pažymi D. Tamašauskas.

Beveik penktadalis teigia, kad laisvų lėšų neturės

Apklausa taip pat parodė, kad 18 proc. Lietuvos įmonių šiais metais laisvų lėšų neplanuoja turėti. Latvijoje tokiomis nuotaikomis taip pat gyvena panaši dalis SVĮ – 17 proc. Tuo metu Estijoje laisvų lėšų stygių prognozuoja tik kas dešimta smulki bendrovė.

„Suprantama, kad įtempti pastarieji pora metų kėlė nemažai iššūkių smulkioms bendrovėms ir dalis jų vis dar gyvena niūromis nuotaikomis. Kita vertus, sulėtėjimo laikotarpis yra puikus metas investuoti į technologinį atsinaujinimą ar darbuotojų mokymus, kuriems spartaus augimo metu dažnai pritrūksta laiko. SVĮ turėtų atkreipti dėmesį, kad egzistuoja nemažai programų, kurios suteikia galimybę arba gauti valstybės subsidijas, arba pasiskolinti lengvatinėmis sąlygomis“, – sako D. Tamašauskas.

Iš plėtrą planuojančių – 40 proc. didins komandas

Bendrai verslo plėtrą šiemet planuoja 29 proc. Lietuvos smulkių bendrovių. Iš jų didžiausia dalis – 40 proc. – planuoja pasamdyti daugiau darbuotojų. Tuo metu Estijoje plėtrą planuoja ketvirtadalis įmonių ir iš jų darbo vietas kurti žada 31 proc. SVĮ. Latvijoje plėstis ketina 36 proc. įmonių, o iš jų 29 proc. taip pat žada didinti savo komandos narių skaičių.

„Luminor“ banko užsakytą smulkaus ir vidutinio verslo vadovų nuomonės tyrimą tyrimų agentūra „Norstat“ atliko 2024 m. balandžio–gegužės pradžioje. Tyrimo metu kiekvienoje Baltijos šalyje apklausta po 250 vadovų, dirbančių įmonėse, kurių darbuotojų skaičius neviršija 249 žmonių.